こんにちは、横浜の税理士・公認会計士の佐々木彰です。

今回は最低賃金が今年も大幅に上がりましたので、急遽「最低賃金の改定」についてテーマにしました。

最低賃金の改定は令和４年１０月１日からスタートします。

まだ何もしていない社長などはすぐにでも対応をお願いします。

１．地域別最低賃金（神奈川県と東京都の場合）

最低賃金は地域（都道府県）によって異なります。

神奈川県と東京都の最低賃金は、

となっています。

ちなみに今までの最低賃金は

でした。

それぞれ１時間当たり、３１円引き上げられました。

２．最低賃金が適用される人

使用されるすべての産業の労働者（パートタイマー、臨時、アルバイト等の労働者を含みます）に適用されます。

そのため学生のアルバイトや日給や月給の人の時間当たりの金額が最低賃金を下回っていないか確認する必要があります。

３．今後起こりそうな問題（主婦パート等の働き控え）

最低賃金が引き上げられたことで扶養などの範囲内で働いていた主婦の方たちが働き控えをする可能性が有ります。

特に注意するべきは社会保険の扶養の条件である１３０万円です。

夫の社会保険の扶養から外れないために年間収入が１３０万円までとなるように働いている人は多くいます。

これからはそのような人たちがさらに労働時間を減らす・調整する可能性があります。

そうなると特に忙しい年末に人手が足りないといったケースがでるリスクがあります。

経営者は主婦パートの方と今後の働き方についてしっかりと話をすることが必須となります。

４．おわりに

今回は最低賃金の引き上げについて紹介しました。

経営者としては法令を遵守しているかどうか、また従業員の方が今まで同様の働き方をしてくれるのかどうかをしっかりと確認してください。